Sumber Manusia
Cipta nilai melalui pengurusan HR
Pengurusan sumber manusia sedang mengalami perubahan yang mendalam. Apabila bahagian Sumber Manusia (HR) dalam firma dahulu menawarkan fungsi sokongan pentadbiran semata-mata, kini kami melihat permintaan yang semakin meningkat untuk HR untuk menyumbang nilai secara proaktif. Pakar HR kami akan menyokong anda dalam mencapai ini dan mewujudkan fungsi HR yang strategik, cekap dan berorientasikan pelanggan.
Strategi, organisasi dan proses HR
Selaraskan komponen HR berdasarkan keperluan
Perunding HR kami menawarkan kepada anda penyelesaian, kaedah dan instrumen yang terbukti. Dilengkapi dengan ini, anda boleh mengenal pasti keperluan pada peringkat awal dan melaksanakannya secara langsung. Kami menyokong anda dalam tugasan ini:
-
Merancang dan mengurus fungsi HR secara strategik
-
Kedudukan jenama majikan anda secara optimum
-
Membina organisasi HR yang ramping dan tangkas
-
Mewujudkan proses HR yang cekap
-
Mendigitalkan fungsi HR
Berjaya melaksanakan projek HR
Kami telah berjaya menyokong pelbagai projek pelanggan HR dalam beberapa tahun kebelakangan ini. Analisis SWOT yang sistematik, papan pemuka KPI yang disasarkan, penanda aras yang berkaitan dengan industri, kes perniagaan yang terperinci dan aliran proses yang inovatif - pengalaman kami menunjukkan bahawa instrumen praktikal yang kami bangunkan menjamin pendekatan yang telus dan cekap. Kami menawarkan anda penyelesaian yang berkesan dan praktikal. Portfolio perkhidmatan kami termasuk:
-
Menentukan strategi HR
-
Melaksanakan model pengurusan HR
-
Menubuhkan organisasi HR moden
-
Mewujudkan proses HR yang cekap selaras dengan kerjaya dan laluan kehidupan pekerja
-
Mendigitalkan fungsi HR
-
Melakukan simulasi analitik orang
Meningkatkan kecemerlangan jualan dengan ketara
Keperluan untuk jualan kini berubah secara mendadak. Syarikat berhadapan dengan tugas untuk mengembangkan kecemerlangan dan keberkesanan organisasi jualan mereka. Kecemerlangan prestasi jualan merangkumi strategi jualan, proses, organisasi, sistem (termasuk CRM dan kedai dalam talian), pengurusan prestasi dan pengurusan kakitangan. Dalam bidang ini anda boleh menyemak, memodenkan, mendigitalkan dan mengoptimumkan jualan anda. Potensi syarikat anda sangat besar. Kerana lonjakan kecekapan mencapai purata 20 hingga 30 peratus. Keuntungan anda boleh ditingkatkan sebanyak 2 hingga 3 mata peratusan, dalam tempoh 12 hingga 18 bulan.